上级评价人和绩效校准人如何进行批量操作？

一、 针对上级评价节点的评价人，如果模板中配置的评价类型是「整体评价」，或「按指标评价」的模板中，上级评价人是整体评价，那么上级评价节点可以支持批量评价，页面详情如下：

1. 通过待办进入「待评价的考核」列表页，列表右上角有「批量导入评价」按钮；

2. 点击「批量导入评价」按钮，弹出「批量导入评价」弹窗，引导客户勾选数据，下载模板，填写好评价信息后，上传模板文件；

3. 上传完成后，点击「确定」，提示：系统正在导入，导入成功后，将给您发送消息，请注意消息提醒；

4. 导入成功后，会收到通知消息；

4. 此时已完成评价信息提交，刷新页面，待评价信息消失，已评价的信息可以在「我的绩效」-「我评价的」-「已评价」中查看。

特殊场景（批量导入数据时需要注意）：

① 如果人员ID、考核表ID被修改过，会导致评价内容无法匹配；

② 如果模板的格式或不应被修改的内容被修改过，将无法导入评价内容，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；

③ 如果表格中由于误操作导致人员ID和考核表ID重复，会导入失败，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；

④ 如果导入模板时，评价人已经不再是执行人，会导入失败，并给出错误提示；

⑤ 如果评价人已经提交过评价，或考核活动已过期，再提交时，会给出错误提示；

⑥ 评分方式已经在模板里给出示例，如果填写的评分方式不符合要求，会给出错误提示，并提醒重新填写上传；

⑦ 评分或评语如果是必填项，未填写时，会给出错误提示，并提醒重新填写上传；

⑧ 如果导入的模板行数与原始模板不符，无法匹配，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；

二、针对「绩效校准」节点的评价人，可以进行批量评价，页面详情如下：

1. 通过待办进入「待审批的考核」列表页，列表右上角有「批量导入校准」按钮；

2. 点击「批量导入校准」按钮，弹出「批量导入校准」弹窗，引导客户勾选数据，下载模板，填写好审批信息后，上传模板文件；

3. 上传完成后，点击「确定」，系统给出提示：系统正在导入，导入成功后，将给您发送消息，请注意消息提醒。

4. 导入成功后，刷新页面，即可得到更新后的绩效分数和等级，批量勾选想要审核的数据后，点击下方「同意」按钮，既可以完成审批。

特殊场景（批量导入数据时需要注意）：

① 如果人员ID、考核表ID被修改过，会导致评价内容无法匹配；

② 如果模板的格式或不应被修改的内容被修改过，将无法导入评价内容，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；

③ 如果表格中由于误操作导致人员ID和考核表ID重复，会导入失败，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；

④ 如果导入模板时，审批人已经不再是执行人，会导入失败，并给出错误提示；

⑤ 如果审批人已经提交过评价，或考核活动已过期，再提交时，会给出错误提示；

⑥ 如果导入的模板行数与原始模板不符，无法匹配，会给出错误提示，并提醒重新下载模板填写上传；