引言：

目标都上下对齐了，还需要上级手动更新目标完成度吗？

关键结果 KR 已经向下拆解了任务，KR 完成度还需要手动进行更新吗？

有没有更智能的方式，可以让 OKR 自动更新？

Tita OKR 自动更新能力帮助大家解决上面的问题

OKR 如何设置自动更新？

当采用 OKRs-E 落地执行的保障框架来推行我们的 OKR 时：

• 将目标 O 分解成关键成果 KR，继而细化拆解成明确的项目与任务，这样我们就明确了层级以及更新顺序
• 我们可设置目标 O 根据 KR 更新，同时设置各关键成果 KR 所占权重，最后 KR 根据任务和项目完成度自动更新，自动更新就设置好了；

          此时 O 与 KR 都不可手动更新，当 KR 下日常工作的任务与项目完成时，会自动向上向上更新进度，这样我们就不需要每层去维护进度。

公司级或部门级 OKR 下的层级较多如何设置自动更新？

对于设定的公司级与部门级比较大的目标时，需要多个人设定目标去支撑：

•  可以设置多个人目标对齐公司级或部门级的目标，根据个人目标的贡献度来调整所占权重，最后设置目标根据子目标完成度自动更新；

            更低层级的 OKR 也可以继续向上对齐，将所有参与人的 OKR 串联；

• 通过对齐关系，我们可以将整个公司的 OKR 串联起来，根据所需设置好自动更新方式之后，即使是最底层级有了进度变化，也能同步到顶部目标从而让管理者更好的把握整体进度；

Tita OKR 中如何设定自动更新？

Tita 中的 OKR 可设置多种更新方式，支持手动与自动更新

1. 目标 O 支持根据关键成果 KR 完成度或子目标完成度自动更新；

如果 KR 设置了权重，目标完成度是根据 KR 完成度加权后计算得到的。

• 目标完成度=KR1完成度*KR1权重+KR2完成度*KR2权重+......

如果根据子目标自动更新，企业可以开启设置子目标权重，开启后权重也会参与到自动计算中。

• 目标完成度=子目标1完成度*子目标1权重+子目标2完成度*子目标2权重+......
• 注意：A 对齐了目标 B，那么 A 就是 B 的子目标

如何设置子目标权重？

目标详情页，在「对齐我的目标」中，点击下图所示权重位置即可编辑。

如果看不到此入口，请企业超管进入「Tita 管理后台-开启高级功能-目标设置」中开启。

2. 关键成果 KR 支持根据任务和项目完成度自动更新或子目标完成度自动更新

KR 下关联的任务与项目权重是均分，当 KR 完成度设置了根据任务和项目完成度自动更新时

• KR 完成度=（任务+项目）的完成度/（任务+项目）的数量