模板考核指标-如何设置指标数量和权重限制?
在允许员工添加指标的场景下,评分加和模式下可限制考核指标数量或者权重。
1.限制某个考核维度下可以添加的指标数量
可设置添加指定数量或指定数量范围,每个维度均可单独设置
tips:OKR指标自动导入模式下不可开启此限制
员工在指标制定、指标确认、员工自评节点满足数量要求后,才可提交
2.限制某个考核维度下添加的指标权重范围
可设置添加指定权重或指定权重范围,每个维度可单独设置
tips:需开启允许员工调整权重,才可设置
员工在指标制定、指标确认、员工自评节点满足数量要求后,才可提交
3.限制所有考核维度下添加的指标权重范围(仅包含开启指标权重的维度)
可设置添加指定权重或指定权重范围,所有维度统一设置
tips:需开启允许员工调整权重,才可设置,且限制单个考核维度下的指标权重与此限制不能同时开启
员工在指标制定、指标确认、员工自评节点满足数量要求后,才可提交