模板考核指标-如何使用高级公式设置指标自动计算公式？

对于定量指标的考核，员工的考核得分通常与目标值和实际值直接挂钩，系统支持预设评分公式，根据公式自动计算员工得分。

如何在 Tita 上设置评分公式呢？

对于不同的考核公式，主要可以划分为两种场景，一种的带条件的，另一种是不带条件的，以下是两种公式示例（注意：输入百分号无效）。

例如百分制的考核：

非条件公式：

使用场景：得分在任何条件下都为固定公式，完成度越高，得分越高。

例如，得分=完成值除以目标值再乘100

公式："得分"="完成值"/"目标值"*100

条件公式：

使用场景：因条件不同，得分的计算公式不同。

场景示例：

当完成值/目标值大于等于90%时，得分=100；

当完成值/目标值大于等于80%，小于90%时，得分=完成值*80；

当完成值/目标值大于等于60%，小于80%的时候，得分=60；

当完成值/目标值小于60%的时候，得分是0。

公式示例：

if("完成值"/"目标值">=0.9)  {"得分"=100}

else if("完成值"/"目标值">=0.8)  {"得分"="完成值"*80}

else if ("完成值"/"目标值">=0.6)  {"得分"=60}

else {"得分"=0}

注意，处于区间值的，第二个条件中，只需要用大于等于某个值即可，不用写区间值。

场景示例：

当完成值大于等于 1 时，得分=100；

当完成值大于等于 0.9，小于 1 时，得分=90；

当完成值大于等于 0.8，小于 0.9 时，得分=80；

当完成值大于等于 0.7，小于 0.9时，得分=70；

当完成值大于等于 0.6，小于 0.7 时，得分=60；

当完成值小于 0.6，得分是0。

示例公式一：简洁

if("完成值">=1)  {"得分"=100}

else if("完成值">=0.9)  {"得分"=90}

else if("完成值">=0.8)  {"得分"=80}

else if("完成值">=0.7)  {"得分"=70}

else if ("完成值">=0.6)  {"得分"=60}

else {"得分"=0}

示例公式二：

if ( "完成值" >= 1 ) { "得分" = 100 }

else if ( 0.9 <= "完成值"&& "完成值" <1 ) { "得分" = 90 }
else if ( 0.8 <= "完成值" && "完成值" < 0.9 ) { "得分" = 80 }
else if ( 0.7 <= "完成值" && "完成值"< 0.8 ) { "得分" = 70 }
else if ( 0.6 <= "完成值" && "完成值"< 0.7 ) { "得分" = 60 }

else { "得分" =0 }

此外，如果不需要计算，只是特定完成值就要给特定的分数的，在填写公式是需要填写两个"=="，例如：

if ( "完成值" == 0 ) { "得分" = 5 }

else { "得分" = 10 }