概览

「总结仪表盘」是关于企业日周月报数据分析的洞察。在这里，你可以了解到：

• 企业关于总结的提交量、多少人参与写总结、总结的互动量（点赞与评论）
• 洞察各个部门目前撰写总结的活跃度对比，发现最勤奋的部门
• 查看总结提交的趋势，看看企业内部活跃整体情况
• 洞察最优秀的员工和最受关注的员工

查看入口

谁可以查看？

企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口；

在哪查看？

可在「总结」左侧菜单进入「总结仪表盘」

详细规则

数据范围：

所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制：

部门：根据所选部门下的所有成员(包含已离职的人员）

总结日期：指的的是总结所属周期的日期

• 例如：选择6.1-6.6，日报包含了 6.1-6.6 的日报数据；这个日期横跨了两周，因此周报数据包含了两周周报 5.30-6.5，6.6-6.12；月报的数据包含本月数据）
• 原则：所选日期跨周，则所在周的数据都包含；如果所选日期跨月，则所在月的数据都包含。

具体的数据指标：

1. 总结提交量：统计从企业内所有日周月报的总和

2. 提交总结人数：所有提交过总结的人数（包括已离职人员）

3. 总结点赞量：企业内总结的所有点赞数量

4. 总结评论量：企业内总结下的评论数量

5. 总结数量分析：统计范围内企业内所有已提交的日周月报，分为延时提交与按时提交

6. 各部门提交情况分布：各部门提交的总结日周月报总数与占比，及每种总结提交情况（按时提交、延时提交、未提交）的数量

注意：如果选择公司，则会默认按照企业一级部门进行对比展示；如果选择某个部门，则会将该部门和子部门（如果有）展示出来

7.  总结提交周度趋势：统计范围内以周为单位企业日周月报的提交数量

8. 点赞排行：统计范围内总结被点赞数的前五名的员工

9. 评论排行：统计范围内企业内被评论总结数的前五名员工