如何在tita内构建一个包括完成值录入、完成值确认环节的考核

背景

一些企业内的考核是采取这样的方式：

考核周期初期，建立指标，员工确认自己的目标值；在考核周期末期，由HR或者其他指定人员来进行完成值录入，然后由员工自己来进行完成值的确认。

那么，如何在tita内构建一个由指定人录入完成值、员工进行完成值确认的考核呢？

步骤

一、模板配置

1.创建”定量指标“维度类型的指标

2.设置完成值录入人

3.设置“完成值确认”节点

由于指定了完成值录入人，所以这时在考核流程中已经有了”完成值录入“节点且不可被删除。而在”完成值录入”之后的自评节点，就可以用来让员工进行完成值的确认。为了帮助员工理解在自评时也是对完成制的确认，可以将”员工自评“节点名称修改为”完成值确认“

二、发起考核后

1.完成值录入人页面

2.员工完成值确认页面

这样，就在tita中实现了指定完成值录入人、完成值确认的过程。