【总结管理适用场景】
我们可以通过【写总结】全面地回顾、分析并总结各项工作，同时上级也可通过下属的总结，快速了解ta的工作情况，并对其中存在的问题，给出指导和支持。
【tita总结（日周月报）管理价值】
- 自动生成工作总结
- 快速查看下属工作总结提交情况
- 快速设置下属的总结提交及提醒时间
- 支持评分、打赏下属总结
1.支持撰写或系统自动生成工作总结
员工可以根据自己的日、周计划一键自动生成日、周报，管理者快速了解工作整体进展，并且还可以通过查看下属计划和来对比总结中是否有遗漏。（tita可以根据计划表自动生成对应周期的总结哦）
2.支持快速查看团队成员工作总结
快速了解下属总结提交的状态，是否准时、延迟还是未提交；
支持一键提醒下属写总结，并且设置系统定期自动提醒。
3.快速设置下属的总结提交或提醒时间；
点tita右上角姓名下拉处的“个人设置”-“管理规定设置”，设置下属提交总结时间及系统提醒时间。
4.支持评价、打分、打赏下属计划及总结。
上级可对下属的工作任务、总结进行评价打分、奖章鼓励，甚至是红包打赏哦～
