考核的时候需要员工填写重点工作，每一个人的工作不一致，需要员工自己填写，怎么做？
有的企业在进行绩效考核的时候不仅需要对员工日常的固定工作进行打分，还需要员工对于各自不同的工作进行重点工作总结，当发生这种情况的时候，
我们应该如何操作呢？本篇指导将对于此种场景进行解答。
目录
方法一：如何选择评价类型，让员工自行添加工作重点考核指标
- 进入绩效考核-考核模板-新建考核模板-选择按指标评价
- 进入【考核指标】设置时，在编辑考核维度时，开启员工添加指标的权限设置
- 当发起考核后，员工进入自评阶段，可以自行通过【添加指标】来填写自己的重点工作
添加OKR操作流程见以下链接：