模板基本信息-如何选择计分方式

当进行按指标评价时，可以选择计分方式，考核的计分方式分为「评分加权计算」和「评分加和计算」两种，分别应用于不同的考核场景，通常评分加和计分方式更为灵活。

评分加权计算

应用场景：考核内容包含不同的指标项，各个指标项因重要性不同设置不同的权重占比，且单个维度下指标权重之和需要等于100%，以此来影响考核结果。

计分公式：总分=评分*指标权重*维度权重，再累加

评分加和计算

应用场景：

1）考核指标没有权重的概念，每个考核指标都代表不同的分值，各指标考核评价时不能超过考核指标分数，考核总分为各指标评分之和。采取评分加和计算方式，为各指标设置“评分上限”，每个指标的评分将不能超过评分上限。

2）各个考核指标没有权重和分值的概念，每个考核指标根据指标实现结果的不同，可以打不同的分数，考核总分为各指标评分之和。采取评分加和计分计算方式，不设置指标“评分上限”，各指标根据完成情况进行评分。

3）考核中所有维度下的权重之和需要等于100%。采取评分加和计分计算方式，为各个指标设置评分权重，所有指标的评分权重之和等于100%，各指标根据完成情况进行评分。

计分公式：总分=评分*指标权重*维度权重，再累加