管理者如何发起一个360评估活动？

1）创建一个360评估活动

a.点击「立即创建」按钮，填写本次360评估活动的名称以及周期后，进入到相应活动详情页面

b.点击「下一步」按钮，完成初始引导流程

tips：评估关系表即设置本次评估活动中有哪些人被评估（即被评估人），以及哪些人（即评估人）来评价这些被评估人

a.设置本次评估活动需要哪些角色去评估被评估人，当前系统默认提供四种角色可供选择，分别是被评估人自己、被评估人的上级、被评估人的下级、被评估人的同级

b.设置好评估关系后，添加本次评估活动的被评估人，系统会根据您选择的评估关系，自动获取被评估人的上级、下级、同级

c.如果获取的人员不满足本次评估活动的需要，可点击「编辑」按钮进行评估人员的修改

d.给不同的被评估人设置相应的权重组，需要把列表里存在的角色缺失情形都设置好相应的权重组，如仅包含「上级、同级、自评」的，仅包含「上级、同级、下级、自评」的

tips：权重组即各角色算分时所占的比重（比如自评10% 上级70% 同级20%）

添加相应的权重组，系统会使每个被评估人自动匹配相应的权重组

也可关闭「设置权重」，系统会自动平均分配各角色的权重

tips：如小明存在两种评估关系（自评、上级），即每个关系权重占比50%

tips：编辑问卷时所有的问卷内容相关操作都会立即保存

a.点击「编辑问卷」按钮，开始设计评估问卷内容

点击右侧各类型的题目，添加和编辑本次问卷中需要作答的问题，同时也可设置相应的分数

b.点击前导页的文本区域，设置本次问卷的前导页内容，可根据需要填写本次评估活动的注意事项

c.点击「添加维度」按钮，添加问卷维度信息，初次使用时，需要点击下拉列表的「添加」按钮给企业添加新的维度

tips1：给问卷设置维度，并将题目绑在不同的维度下，可通过不同的角度评估被评估人的能力，并且使得产出的分析报告内容更加丰富

tips2：维度可以设置不同的权重，在算分时，该维度下的题目会乘以相应的维度权重

点击「绑定题目」按钮，给该维度绑定相应的题目

ⅰ.设置好评估关系表，并且使所有的被评估人都匹配上相应的权重组（开启设置权重的情况下）

ⅱ.设计完评估问卷

满足以上两个条件，我们就可以点击「发布」按钮发布本次评估活动，评估人就可以开始评价了