如何进行绩效校准

绩效校准人在接收到考核待办后,可以通过待办消息进入待审批详情页进行绩效校准。

绩效校准人通常需要进行两步操作:

  1. 查看统计分析,调整员工分数等级
  2. 批量同意/驳回考核