如何发起考核活动
路径：考核管理 ➡️ 发起考核活动 ➡️ 选择考核人员及模板 ➡️ 确定发起
考核管理员可以在考核管理菜单下发起考核活动。通常是HR统一发起某个周期的考核活动。在发起考核活动时，还需要填写如下关键信息：
基本信息
考核名称：本次考核活动的名称，例如销售部2021年年度考核。
周期：选择本次考核的起止时间周期。
结束时间：设置结束时间，若员工在考核结束时间前未完成考核流程，此员工的考核将处于“到期终止”的状态，管理员“重启”考核后方可继续进行考核流程。
考核人员与模板设置
选择考核人员与对应的考核模板为发起考核活动的关键环节，支持为不同的人员选择不同的考核模板。例如一次性发起全公司的考核，支持为销售部的人员选择销售部考核模板，为财务人员选择财务考核模板。
除了发起考核时手动选择人员和模板，发起考核活动后也支持考核人员与模板的批量导入。
PS：考核模板中包含考核指标和考核流程等信息，需要管理员先设置考核模板再发起考核活动哦~
被考核人权限设置
在被考核人的权限设置中主要为考核对象设置两部分权限：
评分信息：支持分别设置被考核人是否可见上级或同事的评分或评语。（即使设置被考核人可见同事评分或评语，同事的评价也是匿名展示的。）
结果设置：支持设置员工是否可见他最终的评分以及评价等级。
同事评价人查看权限设置
评价信息：支持分别设置同事评价人是否可见上级或同事或被考核人的评分或评语。
绩效结果公布
管理员手动公布：当选择「管理员手动公布」时，管理员在考核活动详情点击「公布绩效结果」后，被考核人即可见其自己的绩效结果；
考核结束自动公布：当选择考核结束自动公布时，考核结束时被考核人即可见其自己的绩效结果；
定时公布：当选择定时公布时，可以设置定时公布时间，到期后被考核人即可见其自己的绩效结果。
路径：考核管理 ➡️ 发起考核活动 ➡️ 选择考核人员及模板 ➡️ 确定发起
考核管理员可以在考核管理菜单下发起考核活动。通常是HR统一发起某个周期的考核活动。在发起考核活动时，还需要填写如下关键信息：
基本信息
考核名称：本次考核活动的名称，例如销售部2021年年度考核。
周期：选择本次考核的起止时间周期。
结束时间：设置结束时间，若员工在考核结束时间前未完成考核流程，此员工的考核将处于“到期终止”的状态，管理员“重启”考核后方可继续进行考核流程。
考核人员与模板设置
选择考核人员与对应的考核模板为发起考核活动的关键环节，支持为不同的人员选择不同的考核模板。例如一次性发起全公司的考核，支持为销售部的人员选择销售部考核模板，为财务人员选择财务考核模板。
PS：考核模板中包含考核指标和考核流程等信息，需要管理员先设置考核模板再发起考核活动哦~
被考核人权限设置
在被考核人的权限设置中主要为考核对象设置两部分权限：
评分信息：支持分别设置被考核人是否可见上级或同事的评分或评语。（即使设置被考核人可见同事评分或评语，同事的评价也是匿名展示的。）
结果设置：支持设置员工是否可见他最终的评分以及评价等级。
同事评价人查看权限设置
评价信息：支持分别设置同事评价人是否可见上级或同事或被考核人的评分或评语。
绩效结果公布
管理员手动公布：当选择「管理员手动公布」时，管理员在考核活动详情点击「公布绩效结果」后，被考核人即可见其自己的绩效结果；
考核结束自动公布：当选择考核结束自动公布时，考核结束时被考核人即可见其自己的绩效结果；
定时公布：当选择定时公布时，可以设置定时公布时间，到期后被考核人即可见其自己的绩效结果。
路径：考核管理 ➡️ 发起考核活动 ➡️ 选择考核人员及模板 ➡️ 确定发起
考核管理员可以在考核管理菜单下发起考核活动。通常是HR统一发起某个周期的考核活动。在发起考核活动时，还需要填写如下关键信息：
基本信息
考核名称：本次考核活动的名称，例如销售部2021年年度考核。
周期：选择本次考核的起止时间周期。
结束时间：设置结束时间，若员工在考核结束时间前未完成考核流程，此员工的考核将处于“到期终止”的状态，管理员“重启”考核后方可继续进行考核流程。
考核人员与模板设置
选择考核人员与对应的考核模板为发起考核活动的关键环节，支持为不同的人员选择不同的考核模板。例如一次性发起全公司的考核，支持为销售部的人员选择销售部考核模板，为财务人员选择财务考核模板。
除了发起考核时手动选择人员和模板，发起考核活动后也支持考核人员与模板的批量导入。
PS：考核模板中包含考核指标和考核流程等信息，需要管理员先设置考核模板再发起考核活动哦~
被考核人权限设置
在被考核人的权限设置中主要为考核对象设置两部分权限：
评分信息：支持分别设置被考核人是否可见上级或同事的评分或评语。（即使设置被考核人可见同事评分或评语，同事的评价也是匿名展示的。）
结果设置：支持设置员工是否可见他最终的评分以及评价等级。
同事评价人查看权限设置
评价信息：支持分别设置同事评价人是否可见上级或同事或被考核人的评分或评语。
绩效结果公布
管理员手动公布：当选择「管理员手动公布」时，管理员在考核活动详情点击「公布绩效结果」后，被考核人即可见其自己的绩效结果；
考核结束自动公布：当选择考核结束自动公布时，考核结束时被考核人即可见其自己的绩效结果；
定时公布：当选择定时公布时，可以设置定时公布时间，到期后被考核人即可见其自己的绩效结果。