Tita 客户帮助中心 绩效考核 考核能直接给等级，不评分吗？ 问题考核能直接给等级，不评分吗？解决方案支持。考核模板配置的时候，需要配置「整体评价」，然后评价方式选择「等级制」，这样就能直接给员工评等级，而不需要直接打分了。相关的文章 页面: 考核能直接给等级，不评分吗？ 页面: 考核周期是什么意思？ 页面: 如何发起考核？ 页面: 那些人可以发起考核？ 页面: 任务内参与的人员，为什么看不到沟通，需要@或者点进去才能看到么。如果任务有更新会自动提醒参与人么？