员工如何自行添加考核指标

员工是否有权限自行添加指标受考核模板控制，管理员可以在考核模板中的考核维度下进行设置，是否允许员工自行添加考核指标。

1.对于 OKR 目标指标的考核，管理员可以设置维度类型为“OKR 指标”，这样就允许自动同步或者员工手动导入在 Tita 上的 OKR。

2.对于工作业绩或者周期性总结的考核，管理员可以设置维度类型为“定量指标”、“价值观指标”或者“总结式”的维度，并给员工开启“添加指标”和“调整权重”的权限，这样员工就可以自行添加考核指标。

3.此外，对于 Tita 上的项目和任务，管理员可以设置维度类型为“工作执行指标”的维度，这样员工在考核时就可以一键导入在 Tita 上已有的项目和任务，进行考核。