上级是否可更改下属填写的完成值等信息

系统默认：「员工自评」节点填写的「完成值」、「完成说明」、「附件」信息，是不可以被上级评价节点执行人修改的

• 特殊场景：如果没有「员工自评」节点，那么第一个「上级评价」节点执行人可以填写模板中自带指标的完成值、完成说明和附件；如果有多个「上级评价」，后续其他「上级评价」节点执行人不可以修改完成值、完成说明和附件；

• 如果需要「上级评价」节点执行人修改员工填写的「完成值」、「完成说明」、「附件」信息，请联系Tita运维人员做处理，满足如下场景的情况下可以授权「上级评价」节点执行人修改员工填写的以上信息：
  
  1. 如果有「员工自评」节点，那么在「员工自评」节点填写的「完成值」、「完成说明」和「附件」，在所有「上级评价」节点都可以被执行人修改，不区分执行人身份角色；

           2. 如果没有「员工自评」节点，那么第一个「上级评价」节点执行人可以填写模板中自带指标的完成值、完成说明和附件；如果有多个「上级评价」，当后续其他「上级评价」节点执行人是被考核人「直接上级」时，直接上级可以修改完成值、完成说明和附件；如果执行人是其他角色，则均不可修改以上信息；

           3. 但在可修改情况下，存在以下特殊场景，系统限制任何节点执行人，都始终无法修改「完成值录入」节点填写的「完成值」、「完成说明」和「附件」，包括「上级评价」节点执行人。