tita.com 升级｜全新的 Tita OKR，不仅仅是「颜值」升级！

升级快速一览：

1.列表快捷添加 OKR，一步操作完成 OKR 创建。

Q1：在哪创建？

小T：进入“我的 OKR”列表，激活输入框输入目标名称，回车即可创建成功。创建 OKR 时可直接在列表上修改目标负责人哦~

Q2：可否在列表直接为目标添加关键成果？

小T：可以，在列表上添加关键成果的方式与添加目标的方式一致~

Q3：如何添加 OKR 周期等属性？

小T：在列表上直接创建 OKR，则 OKR 周期默认与列表上所选周期一致，当然也支持添加“更多信息”进入创建 OKR 弹层中进行更多 OKR 属性的编辑哦~

PS：“OKR 案例库”正在源源不断的更新哦，快去get一个吧~

2.列表快捷更新 OKR 进展，工作进展高效推进。

Q1：在哪更新？

小T：在 OKR 列表上有进展更新和更多操作的入口，点击即可更新最新目标进展。

Q2：OKR进度条的颜色有何含义？

小T：可能大家已经注意到新版的OKR列表上，OKR进度条有不同的颜色，不再是单一的颜色。这是因为在本期中，我们对更新目标弹层进行了优化，不但可以在同一弹层中添加进度和进展，还支持选择目标和关键成果的状态（正常进行、有风险、已延期），让目标协作者和关注都都可以一目了然，工作推进更快捷。

3.列表导航快速搜索查看他人 OKR，关注他人 OKR 更加方便快捷。

Q：在哪搜索同事？

小T：在列表导航上，可以直接搜索同事姓名来查看同事的 OKR，交流互动更方便。

PS:在查看同事的 OKR 的同时，除了对其 OKR 进行查看与沟通评论外也支持同时关注他啦~

5.其他细节交互和优化，不仅仅是「颜值」升级！

在本次升级中，除了刚刚已经介绍到的大的方向上的改进，还有很多细节上的优化等待你去发现~

1)OKR 列表多种查看方式切换，满足你的多样化需求。

2）优化新建 OKR 弹层，并且将关联母目标优化为对齐目标，再也不用担心员工不知道如何进行目标对齐啦~

对于本次的优化您期待吗，别着急10月15日准时和您见面~