tita.com升级 | OKR新增管理规定,开启全员提醒
升级快速预览:
- 【OKR管理规定】新增推进阶段设置,可设置目标的制定期、执行期与复盘期
- 【OKR管理规定】针对不同阶段可单独设置提醒,督促员工执行
- 【企业管理规定】菜单优化
- 【企业设置】支持上传企业Logo
- 【OKR工作小结】OKR 每周工作小结推送,晒出每周工作成就
一、【OKR管理规定】新增阶段推进设置
- 企业推进目标过程中,可将周期按制定期、执行期与复盘期进行阶段划分,规范OKR推进流程;
2. 管理者推进阶段设置完成后,可在下方结果预览选择周期查看阶段划分时间轴;
二、【OKR管理规定】针对不同阶段可单独设置提醒
- 目标周期下的不同阶段,可单独设置提醒的时间来发送通知,督促员工执行;
- 设定期单独增加待办开关,设定期开始后会发送待办提醒,周期内设定了OKR后待办才会消失;
三、【企业管理规定】菜单优化
企业管理规定的一级菜单为功能项,二级菜单为设置规定的生效范围,三级菜单分为基础设置与提醒设置,方便管理者按功能-范围快速定位选项进行设置;
四、【企业设置】支持上传企业Logo
1. 现在你可以上传自己企业的Logo,在右上角展示;
2. 在哪上传:企业管理后台-企业设置-企业信息-企业logo,点击上传logo选择符合格式的logo即可;
五、【OKR工作小结】OKR 每周工作小结推送,晒出每周工作成就
1.每周 OKR 的最新平均完成度、完成的任务、获得的点赞,参与的互动,你的每周工作究竟「打败」多少同事,每周 Tita 工作小结告诉你。
2.企业的 Tita 超管可以进入 Tita 管理后台--【开启高级功能–目标设置】中,直接关闭此推送。
关闭后,企业下员工将不再能收到本推送。