完整预览图：

升级详情

1. OKR 使用引导

首次打开的时候，系统会自动引导大家如何快速上手 Tita，针对目标设定、对齐、分解及更新的视频讲解，帮助OKR小白快速上手OKR

2. OKR 整体统计

目标、关键成果与执行任务统计数展示，让员工一目了然～

这里统计的是员工负责的所有目标，关键成果和任务的数量。

3. OKR 风险统计

正常、有风险、已延期、已结束四种状态的目标统计，帮助员工总览风险状况，及时做出调整。

统计范围：员工负责的所有目标，根据目标的状态来进行分布展示。

4. OKR 对齐统计

对齐率、已对齐及未对齐数据查看，可快速将未对齐数据进行对齐。

统计范围：员工负责的所有目标，已对齐代表目标已经设置了向上对齐其他目标或关键成果。

注意，点击数字可以查看详情。

5. OKR 进展统计

进展更新情况一目了然～

统计范围：个人负责的目标下的所有关键成果 KR

已更新：代表这个 KR 上曾经填写过「进展」（注意：进度百分比不计入在内，必须填写了进展说明）

未更新：代表这个 KR 上从来没有填写任何过「进展」

6. 本周任务统计

统计每周任务的完成、未完成及过期情况，提醒员工去积极完成本周任务。

统计范围：个人负责的所有任务

• 本周未完成：截止时间等于本周且任务状态不等于已完成
• 本周完成：本周完成的任务量
• 已过期：当前时间已经超过了任务计划结束时间，且任务状态不等于已完成。

点击数字，将引导跳转到个人的「计划表」中查看当前要完成的任务。

7. 企业关注热点

企业下所有发布内容的高频词，能让员工知晓当前企业下大家关注的焦点是什么。

（例如：倡导以「客户为中心」的文化下，员工的目标或项目或沟通，可能更多出现「客户」这个关键词）

8. 点赞及关注数统计

所有的点赞及关注数统计，点赞及关注数的增涨，可以赋能员工，让员工工作更积极～

9. 下属/同级 OKR

下属 OKR：这里展示的是下属所有负责目标的平均完成度，让经理快速知晓下属目标进度。注意：有下属的人员才会展示

同级 OKR：同级（你和 ta 的上级是同一个人）的目标完成度，让本人知晓自己在团队中的目标进度处于什么状态。