tita.com｜【目标】周期支持双月和半年度啦

升级快速一览：

Tita 超管可以在企业管理规定中设置目标的周期，具体路径如下：

点击右上角头像姓名模块→个人设置→管理规定设置→企业管理规定→目标，接下来就可以设置需要的目标周期了，最多支持三个。

通常，企业采用的 OKR 周期：年度+季度；年度+双月；半年度+双月，这些周期组合是大部分实施 OKR 所选择的推进周期。

在OKR 设定、OKR 信息查看、OKR地图查看与OKR 仪表盘追踪的时候，都可以显示与选择

备注：OKR 周期升级的时候，屏蔽了再次设置「时间」的功能，不让员工有困扰，又有周期又有时间，更简单明了。

3. 绩效考核中，在考核模板中支持配置不同人评价不同指标。