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注意：当前仅「超管，老板，助理 ，考核管理员」可查看公司考核仪表盘和考核报表

1.查看全公司或指定部门的考核活动进展情况

使用场景：管理员或领导有时不仅仅需要查看某一个考核活动的考核情况，还需要掌握多个考核活动的进展情况。

解决方案：进入“考核仪表表”，根据需要可以进行筛选条件的选择，即可在“参与度分析”中查看不同考核活动、不同范围人员的考核活动进展情况。

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2.查看具体某个阶段的考核参与情况

使用场景：用户希望了解处在某一阶段的考核的相对具体的情况，包括人员、部门、考核活动等信息。

解决方案：点击在“参与度分析”页内点击想要了解的节点的名称，进入该节点的详情列表，即可查看。

Q1：可以提醒某个考核表执行人执行考核活动吗？

小T：可以，在对应考核表行的尾端，点击“操作”列的图标，在弹出的操作中点击“提醒执行人”即可。

Q2：可以批量提醒执行人执行考核活动吗？

小T：可以，点击右上角“批量操作”，选择“提醒执行人”即可。

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3.对全公司或指定部门的考核结果进行分析

使用场景：领导或管理员有时需要对多个考核活动的结果进行汇总、查看与分析，查看人员绩效分布与排名情况。

解决方案：进入“考核仪表盘”，根据需要可以进行筛选条件的选择，即可在“绩效结果分析”中查看不同考核活动、不同范围人员的考核结果分布与排名。

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4.考核结果汇总与明细查看

使用场景：在考核结束后，有时需要对全体员工或某部门员工参与的所有考核的考核情况进行汇总与查看。

解决方案：点击“考核报表”，即可查看所有进行中和已完成的考核表，如需查看特定范围内的报表，只需选择相应的筛选条件即可。

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5.完成值指定录入人

使用场景：绩效考评过程中，有时完成值不是需要被考核人来录入，甚至不同指标需要不同员工进行完成值录入。

解决方案：配置考核模板时，对指标制定完成值录入人。

Q1：在哪指定录入人？

小T：在模板设置的第二步，考核指标中，开启定量维度的“完成值”、”完成说明“或”附件“的权限后，点击该维度中指标末端的“指标设置”按钮，即可在侧边滑出的弹窗中对该指标的完成值录入人进行指定。

（指标设置按钮）

（完成值录入人设置）

Q2：如何看到录入人设置情况？
小T：指定了录入人后，即可在“考核流程设置“中看到指定后的情况，如有需要，也可在此进行截止时间的设置。

6.在考核活动中对完成值录入节点进行管理

使用场景：完成值录入在考核活动中有时也需要进行一定的管理，比如调整执行人，提醒执行人等。

解决方案：管理员可以在对应考核活动中进行管理操作。

Q1：在哪进行管理？
小T：管理员可以点击考核活动，进入考核活动详情页，即可查看完成值录入节点的情况，和其他节点一样，可以进行提醒执行人、调整执行人、批量调整执行人的操作。